公积金缴纳基数要和收入一样吗

公积金缴纳基数要和收入息息相关，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，住房公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资总额，比如说上一年度平均工资是5000元每个月，那么5000元的工资就是今年的公积金缴存基数。也就是上年度的月平均工资，计算之后，缴存基数不足当地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。

公积金缴存基数是应发，一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

每个地方的公积金最高缴费基数都是不同的，通常最大存缴基数为当地上一年社会职工平均工资的3倍。而公积金缴存比例是5%-12%之间，实际的公积金缴存金额还需要看公司单位决定的缴存比例。一般情形下，公积金缴存是公司与职工分别担负一半，公积金缴存基数越高，缴存比例越高，若是公司为职工缴纳12%的公积金，代表着职工也需要缴纳同样比例的金额，缴纳的公积金全部计入到职工的个人账户中。