公积金缴纳基数是啥意思

公积金缴纳基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：

1、单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

2、灵活就业人员缴存比例调整。灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

3、降低缴存比例或缓缴。缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例(低于5%)或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

1、公司的营业执照副本的原件和复印件。

2、组织机构代码证的原件和复印件。

3、法人的身份证复印件。

4、经办人的身份证原件和复印件。

5、单位登记表一份加盖公章。

6、单位开户申请表加盖公章。

7、单位经办人授权委托书加盖公章，并且要法人签字或者盖章。

有关。公积金的缴纳基数是以员工上年平均工资作为缴费基数。需要注意的一点是，新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的月缴存额，按照职工本人当月工资计算。而每月住房公积金的缴纳金额由职工住房公积金的缴纳金额和单位住房公积金缴纳金额两部分组成。所以职工个人每月需缴纳多少工资作为公积金主要取决于该职工个人本月的公积金缴存比例和以该职工上年平均工资确定的缴费基数。

职工个人每月需要缴纳的公积金计算方式为：该职工上年平均工资确定的缴费基数×该职工个人本月公积金缴存比例。职工所在单位每月需要缴纳的公积金计算方式为：该职工上年平均工资确定的缴费基数×该职工所在单位公积金缴存比例。

住房公积金的缴存比例一般是设置在5%~12%之间，住房公积金的缴纳比例最低不能低于5%，最高也不能超过12%。职工个人每月公积金的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例，但是大多数单位与职工的缴存比例保持一致。一般情况下，职工在所在单位工作的时间越长，那么该职工每月需要缴纳住房公积金的金额也就越多。