公积金缴存基数怎么提高一点

想要提高公积金缴存基数要提高个人收入，公积金基数通常都是在每年的7-8月份进行调整的，由于公积金基数是按照个人的上一年度的平均月收入来确定的，因此如果收入发生了变化，公积金的缴存基数也会发生相应变化。在当地政府发布调整基数的公告之后，公积金专员要关注调整规则是否变化，然后到公积金中心拿到规范的模板，将信息填写好后再提交给公积金中心，审核通过后即可完成基数调整。

1、对职工收入的影响

(1)基数上调的影响在缴存比例不变的情况下，职工到手工资可能会略有减少，但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。

(2)缴存比例下调的影响对于公积金缴存比例超过12%的小伙伴，会受到一定影响，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。

2、影响贷款额度

(1)影响公积金贷款额度有些城市按照住房公积金账户余额计算可贷额度，计算公式为:：贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数，降低了公积金缴存比例，就意味着月缴存额和账户余额会减少，公积金贷款额度也会跟着“缩水”，这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。

(2)影响信用贷款额度公积金缴存比例不能证明工资多少，但工资不变的情况下，一个人的公积金缴存比例越低，想拿到较高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言，虽然工资流水是最重要的因素，但公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。

住房公积金缴存基数：以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。缴存基数低于或等于本地现行最低工资标准的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。正常是上调而没有瞎掉的，关于公司成本的问题可以通过尝试通过其他途径解决。

公积金缴存基数下调有好有坏，如果从工资方面来说，相对我们扣除的工资少了，那我们得到的工资也就多了，可对于公积金来说，由于缴存的基数下调，就会导致公司缴存的基数变少，相应的公积金也会跟着减少，那么从长远来说这是不利的。公积金相对而言是一个日积月累的东西，它是慢慢积存起来的，就像银行的零存整取业务一样。公积金的基数下调势必会影响我们的资金总额。