公积金缴存12%比例是什么意思

公积金缴存12%比例是指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数，一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准，在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。就是说每个月可以缴存公积金缴存基数的10%到24%。

举例说明：如果小明的月工资为10000元，个人公积金缴存比例为12%，单位缴存比例为12%，则小明个人每月需缴存公积金：100000×12%=1200元，单位每月需给小明缴存公积金：10000×12%=12000，相对小明的公积金账户每月可入账2400元。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

其实从公积金层面看，如果使用公积金贷款的，那样社保基数高会更好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自行交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际收入差不太多。而从薪资层面看，月薪相对较高的，那样社保缴纳基数高点实际上更加好，除了以后的优惠权益更多以外，实际上社保费多付一点，个人税还可以少缴一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。